Что изменилось
Онтарио упразднило все восемь прежних потоков OINP и заменило их одним новым потоком — Потоком приоритета рабочей силы Онтарио (Ontario Workforce Priority, OWP) — с 26 июня 2026 года. Это крупнейшая структурная перестройка за всю историю OINP (Фаза 1 двухэтапной реорганизации). Поток охватывает предложения о работе на всех уровнях TEER (с 0 по 5) через три пути: TEER 0–3, TEER 4–5 и самозанятые врачи. Все пути, кроме пути для врачей, требуют бессрочного (постоянного) предложения о работе в Онтарио с полной занятостью. (О том, как были закрыты старые потоки, читайте в нашей июньской статье о перестройке OINP.)
Краткий обзор: три пути
| Путь | Предложение о работе | Язык | Образование | Опыт работы | Express Entry |
|---|---|---|---|---|---|
| TEER 0–3 | Требуется | CLB 6 (CLB 5 для отдельных рабочих профессий; отменяется для недавних выпускников) | Послесреднее образование от 1 года | Один из 4 вариантов | По выбору |
| TEER 4–5 | Требуется | CLB 4 | Среднее образование | 9 месяцев у работодателя | Нет (только вне EE) |
| Врачи | Не требуется | Не применяется | Медицинская лицензия | Не применяется | По выбору |
Требования к кандидатам
В рамках каждого пути требования к предложению о работе, образованию и языку применяются одновременно (И) — выполнено должно быть каждое из них. Опыт работы — единственное исключение: достаточно соответствовать одному из нескольких перечисленных вариантов (ИЛИ).
Общие требования к предложению о работе и работодателю (все пути, кроме врачей)
- Предложение о работе: полная занятость (30+ часов в неделю), бессрочная позиция, зарплата не ниже действующей медианной для профессии (по данным Job Bank), работа преимущественно в Онтарио
- Работодатель: работает в Онтарио не менее 3 лет, соответствует минимальным порогам по доходу и численности персонала (см. ниже), не имеет неисполненных предписаний по Employment Standards Act и Occupational Health and Safety Act
- Доля владения: ни заявитель, ни члены его семьи не могут владеть 10% и более капитала компании работодателя
Путь TEER 0–3 — квалифицированные работники
Требуется всё перечисленное:
| Требование | Детали |
|---|---|
| Предложение о работе | Постоянное предложение работы с полной занятостью в Онтарио по профессии TEER 0, 1, 2 или 3 |
| Язык | CLB 6 (CLB 5 для профессий из отдельных рабочих групп NOC) — полностью отменяется для недавних выпускников Онтарио (см. ниже) |
| Образование | Послесреднее образование (степень или диплом) продолжительностью от одного года (аттестат о среднем образовании принимается для определённого списка рабочих профессий NOC); для зарубежных дипломов нужна оценка ECA (например, WES) |
| Зарплата | Региональная медианная зарплата для профессии — недавние выпускники Онтарио могут вместо этого квалифицироваться по более низкому "нижнему" порогу зарплаты |
Опыт работы — достаточно ОДНОГО из следующих вариантов
| Вариант | Требование |
|---|---|
| 1 | 6 месяцев подряд за последние 12, на предложенной позиции, у работодателя, сделавшего предложение |
| 2 | 3 месяца подряд за последние 12, у того же работодателя на той же позиции — только для недавних выпускников Онтарио |
| 3 | 2 года суммарно за последние 5 лет по той же профессии NOC — в любой стране, у любого работодателя (есть несколько исключений для смежных профессий, например, инженерное дело, сестринское дело, фармацевтика) |
| 4 | Полное освобождение от требования, если у вас уже есть лицензия на практику по регулируемой профессии в Онтарио |
Кто считается "недавним выпускником Онтарио"?
Этот статус важен, потому что открывает сразу три отдельные льготы: сокращённый вариант опыта работы (3 месяца), полное освобождение от языкового требования и более низкий "нижний" порог зарплаты вместо региональной медианной. Согласно O. Reg. 204/26, недавний выпускник Онтарио — это заявитель, который в течение последних трёх лет получил один из следующих документов об образовании в подходящем послесреднем учебном заведении Онтарио:
- Очная степень или диплом продолжительностью от двух лет
- Последипломный сертификат колледжа Онтарио (graduate certificate)
- Степень магистра
- Докторская степень (PhD)
Запишитесь на консультацию до открытия портала EOI. Мы оценим ваше соответствие новым правилам, посчитаем ваши баллы по официальной таблице и подготовим ваше досье, чтобы вы могли зарегистрироваться сразу после запуска системы.
Записаться на Консультацию →Путь TEER 4–5 — работники базовых профессий
Требуется всё перечисленное — здесь нет альтернативных вариантов опыта работы и льгот для "недавних выпускников":
| Требование | Детали |
|---|---|
| Предложение о работе | Постоянное предложение работы с полной занятостью в Онтарио по профессии TEER 4 или 5 (открыто для любой профессии TEER 4–5 — значительное расширение по сравнению с закрытым списком старого потока In-Demand Skills) |
| Язык | CLB 4 по всем четырём навыкам — новое требование (в старом потоке In-Demand Skills языкового минимума не было) |
| Образование | Канадский аттестат о среднем образовании или эквивалент |
| Зарплата | Региональная медианная зарплата для профессии |
| Опыт работы | 9 месяцев суммарно за последние 2 года, именно на предложенной позиции у работодателя, сделавшего предложение — опыт у других работодателей не засчитывается |
Самозанятые врачи
Предложение о работе не требуется. Необходимы: действующее членство в хорошем стоянии в Колледже врачей и хирургов Онтарио (CPSO), действующий сертификат регистрации (класса Independent, Academic или Provisional) и право выставлять счета через OHIP.
Расчёт зарплаты — разъяснения
Предлагаемая зарплата должна быть не ниже действующей медианной зарплаты для данной профессии и региона по данным Job Bank Canada и оценивается на момент подачи заявки — это порог по принципу "прошёл/не прошёл", а не скользящая шкала. Она также должна быть не ниже той, которую работодатель уже платит заявителю на этой позиции, если применимо.
Единственное исключение — недавние выпускники Онтарио по пути TEER 0–3: они могут квалифицироваться по отдельному, более низкому "нижнему" порогу зарплаты вместо полной региональной медианы. Это исключение привязано именно к статусу недавнего выпускника (определение выше) — оно не распространяется на работников TEER 4–5 и на заявителей TEER 0–3, квалифицирующихся через варианты опыта в 6 месяцев или 2 года.
Требования к работодателю — пороги по доходу и персоналу
| Расположение работодателя | Минимальный годовой доход | Минимальное число штатных сотрудников — граждан Канады или постоянных резидентов |
|---|---|---|
| Большой Торонто (GTA) | 1 000 000 $ (последний финансовый год) | 5 |
| Крупная CMA вне GTA (Оттава, Ватерлоо, Гамильтон, Ниагара, Эссекс, Веллингтон, Большой Садбери, Фронтенак, Брант, Питерборо, Гастингс, Тандер-Бей) | 500 000 $ (последний финансовый год) | 3 |
| Вне GTA и крупных CMA (включая сельские районы с населением менее 150 000) | 250 000 $ в каждом из двух последних финансовых лет | 3 |
Номинация через Express Entry и вне Express Entry
После одобрения заявители могут выбрать, как использовать свою номинацию — но выбор доступен не всем:
- Путь TEER 0–3 и самозанятые врачи: заявители с действующим профилем Express Entry на момент номинации могут выбрать номинацию через систему Express Entry IRCC — это направляет их в раунд приглашений Express Entry для кандидатов провинциальных программ и, как правило, означает более быструю федеральную обработку. Если они не выбирают этот путь (или у них нет профиля EE), номинация идёт через стандартный процесс подачи на постоянную резиденцию вне Express Entry.
- Путь TEER 4–5: в официальных материалах Онтарио опция Express Entry указана только для заявителей TEER 0–3 и врачей. Номинанты TEER 4–5 проходят только через процесс постоянной резиденции вне Express Entry.
- Если вы принимаете номинацию через Express Entry, вы получаете дополнительные 600 баллов к своему счёту CRS, что обеспечивает приглашение в следующем раунде Express Entry. После этого у вас есть 60 дней на подачу заявления на постоянную резиденцию в IRCC.
Баллы EOI — официальная таблица (опубликована 20 июля 2026 года)
20 июля 2026 года Онтарио разместило на ontario.ca полную таблицу баллов EOI. Каждая зарегистрированная EOI оценивается по факторам ниже — мы разбили их по категориям, чтобы было видно, откуда именно берутся ваши баллы. Если вы получите приглашение подать заявку, вам понадобятся документы, подтверждающие всё заявленное.
Факторы работы и занятости
Категория TEER по NOC. TEER показывает, сколько подготовки, образования, опыта и ответственности требует работа. Это то же число, которое определяет ваш путь (0–3 или 4–5) в начале этого руководства, и оно берётся автоматически из кода NOC вашего предложения о работе.
| Категория TEER | Баллы |
|---|---|
| 0 или 1 | 9 |
| 2 или 3 | 6 |
| 4 или 5 | 0 |
Широкая профессиональная категория. Это отдельная от TEER классификация NOC — она относит вашу профессию к одной из десяти широких категорий (от 0 до 9), а не ранжирует её по уровню квалификации. Оба числа берутся из одного кода NOC, но оцениваются независимо.
| Профессиональная категория | Баллы |
|---|---|
| Категория 3 | 10 |
| Категория 7 | 8 |
| Категория 2 | 6 |
| Категория 0, 1, 4, 8 или 9 | 4 |
| Категория 5 или 6 | 2 |
Зарплата. Этот фактор применяется только при наличии предложения о работе. Самозанятые врачи его полностью пропускают.
| Почасовая ставка | Баллы |
|---|---|
| 40 $ и выше | 15 |
| От 35 $ до 39,99 $ | 12 |
| От 30 $ до 34,99 $ | 10 |
| От 25 $ до 29,99 $ | 8 |
| От 20 $ до 24,99 $ | 5 |
| Менее 20 $ | 0 |
Опыт работы в Онтарио — заявители с предложением о работе. Оценивается время, отработанное именно на предложенной позиции. Если на этой конкретной позиции вы проработали менее 6 месяцев, Онтарио использует запасную шкалу — по общему опыту работы в Онтарио.
| Время на предложенной позиции | Баллы |
|---|---|
| Более 24 месяцев | 18 |
| От 13 до 24 месяцев | 15 |
| От 6 до 12 месяцев | 12 |
| Менее 6 месяцев (см. запасную шкалу ниже) | 0 |
Запасная шкала по общему опыту работы в Онтарио: 24+ месяцев = 12, 13–24 месяца = 9, 6–12 месяцев = 6, менее 6 месяцев = 0.
Опыт работы в Онтарио — самозанятые врачи.
| Время медицинской практики в Онтарио | Баллы |
|---|---|
| Более 24 месяцев | 18 |
| От 13 до 24 месяцев | 15 |
| От 6 до 12 месяцев | 12 |
| Менее 6 месяцев | 0 |
История доходов. Оценивается по вашим уведомлениям об оценке (Notice of Assessment) от CRA за последние пять лет.
| Годовой доход | Баллы |
|---|---|
| 70 000 $ и выше | 8 |
| От 50 000 $ до 69 999 $ | 6 |
| От 30 000 $ до 49 999 $ | 4 |
| Менее 30 000 $ | 0 |
Легальный статус в Канаде.
| Статус | Баллы |
|---|---|
| Действующее разрешение на работу | 10 |
| Действующее разрешение на учёбу | 5 |
| Ни то, ни другое | 0 |
Образование
Высший документ об образовании.
| Документ об образовании | Баллы |
|---|---|
| Докторская степень, MD, DDS, DVM или OD | 10 |
| Степень магистра | 8 |
| Университетский диплом выше бакалавра или степень бакалавра | 6 |
| Последипломный сертификат колледжа Онтарио (Ontario College Graduate Certificate), университетский диплом ниже бакалавра, иной диплом колледжа/CEGEP или сертификат об ученичестве/рабочей профессии | 5 |
| Ниже диплома колледжа или сертификата рабочей профессии | 0 |
Число канадских документов об образовании.
| Канадские документы об образовании | Баллы |
|---|---|
| Более одного | 10 |
| Один | 5 |
| Ни одного | 0 |
Язык
Владение официальным языком. Оценивается по вашему самому низкому уровню CLB среди всех четырёх навыков: чтение, письмо, аудирование, устная речь. Если вы сдали тесты и по английскому, и по французскому языку, Онтарио использует тот, где результат выше.
| Уровень CLB | Баллы |
|---|---|
| CLB 9 и выше | 15 |
| CLB 8 | 12 |
| CLB 7 | 8 |
| CLB 6 | 4 |
| CLB 5 и ниже | 0 |
Знание двух официальных языков. Для этого фактора нужен минимум CLB 6 по всем четырём навыкам и в английском, и во французском языке.
| Языки | Баллы |
|---|---|
| Два официальных языка | 10 |
| Один официальный язык | 5 |
Регионализация
Учитывается местонахождение вашего предложения о работе (или врачебной практики), а не место, где вы сейчас живёте.
| Расположение | Баллы |
|---|---|
| Северное Онтарио | 15 |
| Восточное Онтарио | 10 |
| Центральное Онтарио (вне GTA) | 10 |
| Юго-Западное Онтарио | 10 |
| Внутри GTA (кроме Торонто) | 5 |
| Торонто | 0 |
В целом новая таблица придаёт опыту работы, зарплате, языку и региону работы больший вес, чем старые потоки, и вводит более детальные уровни. Проходные баллы EOI для приглашений пока не объявлены — они станут известны после первых отборов OWP.
Статус заявок и конкуренция в отборах
Портал EOI закрылся 25 июня 2026 года и пока не открылся заново — открытие ожидается этим летом (июль–август), хотя точная дата не назначена. Ожидающие EOI, по которым ещё не было выдано приглашение подать заявку, автоматически отзываются провинцией; заявки, поданные до 26 июня, продолжают рассматриваться по прежним правилам. После открытия системы EOI все регистрируют новый профиль — старые баллы и профили не переносятся.
Стоит умерить ожидания: из общей квоты Онтарио на 2026 год в 14 119 номинаций примерно 13 278 приглашений уже были выданы ранее в этом году по старым потокам до их закрытия — на оставшиеся отборы нового Потока OWP приходится лишь около 6–10% годовой квоты.
Что дальше: Фаза 2
Онтарио анонсировало вторую фазу с тремя дополнительными потоками — Поток приоритета здравоохранения (Priority Healthcare Stream, без требования предложения о работе), реорганизованный Поток предпринимателей (Entrepreneur Stream) и Поток исключительных талантов (Exceptional Talent Stream, с качественной оценкой вместо предложения о работе или баллов). Пока это только предложения: ни нормативные акты, ни критерии приемлемости, ни дата запуска не подтверждены.
Примечание об источниках
Критерии приемлемости и таблица баллов EOI взяты непосредственно с официальной страницы "Ontario Workforce Priority stream" на ontario.ca, обновлённой 20 июля 2026 года. Дополнительный контекст (пороги дохода работодателей, данные о конкуренции в отборах, сравнения со старыми потоками) — из материалов иммиграционных юристов и отраслевых трекеров, ссылающихся на официальный нормативный акт (O. Reg. 422/17 с поправками, внесёнными O. Reg. 204/26). Сам портал EOI ещё не открылся, поэтому проходные баллы приглашений пока неизвестны — стоит снова свериться с ontario.ca после первых отборов.
Эта статья носит общий информационный характер и отражает правила Потока приоритета рабочей силы Онтарио в объявленном виде, обновлено в июле 2026 года. Она не является юридической или иммиграционной консультацией. За рекомендациями по вашей конкретной ситуации обратитесь к лицензированному иммиграционному консультанту.