L'Ontario se prépare à l'une des plus importantes restructurations du Programme ontarien des candidats à l'immigration (OINP) des dernières années — et de nombreux candidats pourraient bientôt devoir recommencer certaines étapes de leur processus.
Selon les informations partagées lors d'une récente séance d'information de l'OINP à laquelle a assisté notre CRIC, Svetlana Demb, l'Ontario passera officiellement à un nouveau système le 30 mai 2026. Dans le cadre de cette transition, les déclarations d'intérêt (EOI) existantes qui n'ont pas reçu d'invitation à présenter une demande (ITA) devraient être retirées.
Cela signifie que de nombreux candidats actuellement en attente dans le bassin pourraient devoir créer de tout nouveaux profils en vertu des règles mises à jour.
Ce que nous savons jusqu'à présent
Selon les informations partagées lors de la séance :
- Les EOI existantes sans invitation seront retirées du système
- Les employeurs devront soumettre de NOUVELLES offres d'emploi via le processus employeur mis à jour
- Ce n'est qu'après que l'employeur aura soumis la nouvelle offre d'emploi que les candidats pourront créer de nouveaux profils OINP
- Le processus deviendra encore plus axé sur l'employeur qu'auparavant
- Certains formulaires exigeront des signatures manuscrites originales (à l'encre) plutôt que des signatures numériques
Du côté des employeurs, deux signataires autorisés devront physiquement signer les documents, qui devront ensuite être numérisés et soumis. La même règle devrait s'appliquer à certains formulaires destinés aux candidats.
Ces changements opérationnels pourraient considérablement ralentir les délais de préparation tant pour les employeurs que pour les candidats.
Pourquoi l'Ontario procède-t-il à ces changements ?
L'Ontario a déjà annoncé d'importantes modifications réglementaires à l'OINP plus tôt cette année, notamment une restructuration complète des volets d'immigration existants et un pouvoir élargi pour les tirages ciblés.
La province semble s'orienter vers un système qui accorde aux employeurs un plus grand contrôle et une plus grande responsabilité dans le processus de nomination. L'Ontario travaille également depuis 2025 à l'expansion et à la restructuration de son Employer Portal.
L'objectif déclaré du gouvernement est d'améliorer l'efficacité, de mieux cibler les besoins du marché du travail et de réduire les arriérés de demandes.
Parlez-nous avant le 30 mai. Nous examinerons l'état actuel de votre dossier et planifierons les étapes que vous et votre employeur devriez suivre pour que la transition ne vous prenne pas au dépourvu.
Réserver une consultation →Ce que les candidats devraient faire maintenant
Si vous avez actuellement un profil OINP actif mais n'avez pas encore reçu d'invitation, vous devriez vous préparer à une éventuelle réinscription dans le nouveau système.
Nous recommandons vivement de :
- parler à votre employeur à l'avance
- confirmer si l'employeur est disposé et en mesure de soumettre à nouveau l'offre d'emploi
- préparer rapidement les documents justificatifs mis à jour
- suivre de près les annonces de l'OINP au cours des prochains jours
Les employeurs devraient également se préparer à des étapes administratives supplémentaires, y compris les signatures manuscrites et les nouvelles procédures de soumission.
Rappel important
Pour le moment, certains détails sont encore en cours de clarification, et l'Ontario pourrait publier des instructions opérationnelles supplémentaires peu avant ou après le 30 mai.
Cependant, selon les informations actuellement disponibles, tant les employeurs que les candidats devraient être prêts à faire face à des retards, à des formalités administratives supplémentaires et à une période de transition pendant la mise en œuvre du nouveau système.
Si vous n'êtes pas certain de l'incidence que ces changements pourraient avoir sur votre dossier, notre équipe chez LANA Immigration Consulting Services Inc. peut vous aider à évaluer vos options et à préparer la transition.
Cet article est fourni à titre d'information générale. Il ne constitue pas un avis juridique ou en immigration. Pour des conseils adaptés à votre situation, consultez un consultant en immigration agréé.